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Certificación del Modelo de Equidad de Género MEG: 2003.

Mujer para la Mujer AC - 2010-07-21

Porque es necesario y/o importante que Mujer para la Mujer AC. Obtenga la Certificación del Modelo de Equidad de Género MEG: 2003.

Beneficios del MEG: 2003

Mismos derechos y oportunidades para:
1. Ingresar y mantenerse en el mercado de trabajo.
2. Recibir capacitación.
3. Gozar de las mismas condiciones de empleo: salarios, prestaciones, oportunidades de ascenso.
4. Tener acceso a diferentes puestos y niveles dentro de la organización, incluyendo los directivos.
Erradicar el hostigamiento sexual.
Lograr un ambiente de trabajo más satisfactorio y un personal más motivado.

Que es el MEG: 2003

Es una estrategia que proporciona una herramienta dirigida para que empresas privadas, las instituciones públicas y los organismos sociales asuman el compromiso de revisar sus políticas y prácticas internas, para reorganizar y definir mecanismos que incorporen una perspectiva de género e instrumenten acciones afirmativas y/o a favor del personal, que conduzcan a corto y mediano plazo al establecimiento de condiciones equitativas para mujeres y hombres en sus espacios de trabajo.

Objetivos del MEG: 2003

Desarrollar, fomentar e impulsar la equidad de género en las organizaciones;
_ Contribuir al desarrollo de la sociedad con la cual interactúan;
_ Sistema de gestión voluntario y certificable;
_ Diseñado para aplicarse en todo tipo de organizaciones

FASES PARA IMPLANTACIÓN DEL MEG:

Capacitación: A través de talleres de sensibilización y sobre el Modelo de Equidad de Género
Diagnóstico: De la situación actual de la organización así como definición de política y de objetivos para el sistema.
Programación: De las tareas para desarrollar el sistema de equidad de género de acuerdo al MEG, así como de las acciones afirmativas y/o a favor del personal.
Implantación: De todos los requisitos del MEG y ejecución de acciones afirmativas y/o a favor del personal a través de asesorías.
Evaluación: Del funcionamiento del sistema, de acuerdo a los requisitos establecidos en el MEG.